参加竞聘演讲开头需要注意什么

  无论从事什么样的工作，在竞聘更高的职位时都要做出一段演讲，演讲的好坏则关系到你竞聘是否成功。下面长沙新励成口才培训学校给大家分享竞聘演讲开头注意事项，希望能帮助到大家。

  一、盲目自信型

  一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时，开头便讲道：我在大学参加过多次演讲，受到老师和同学们的热烈欢迎，他们都认为我的演讲非常精彩，我感到无限的欣慰。我相信，我今天的演讲也一定会很精彩，能够给评委和同志们交一份满意的答卷。

  竞聘者走上讲台应该有一定的自信，但是，要把握好度，不能过分，否则就会演变成自傲。要知道，“王婆卖瓜，自卖自夸”，是很招人厌的。因为演讲者十分强烈的自我肯定语气，容易导致听众的逆反心理，即使演讲的确很成功，听众的满意度也会大打折扣。而且，万一这份答卷不怎么令人“精彩”，这个“台”就很难下了。还是不要把话说得太“满”，要留有余地，把满意与不满意留给听众评说。

  二、一味抱怨型

  一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长，其演讲开头是这样的：

  我是政法系副主任、副教授。我1973年参加工作，1975年加入伟大的全国共产党，1986年从师范大学政教系毕业，1989年被学院任命为政法系副主任，至今已有15年了。与我同时任命为副主任的同志早已当上了处长，有的甚至当上了副厅长比我晚提拔的同志也早已当上了正处长。是我能力差吗?不是!其根本原因是我不善于同交际，所以有些同志对我说：“你啊，不善于联系，谁赏识你啊!”

  很显然，此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔任用的不满和抱怨。作为一名干部，应当正确看待组织的工作安排，这是起码的政治觉悟，不应乱发牢骚，更不应该把原因归咎于没同搞好关系。依照竞聘者这样讲，只会产生负面影响：这个人很看重名利，素质不高，过去没提拔他就对了，今后也不应该提拔。这不是搬起石头砸自己的脚吗？所以把牢骚话收起来，抓住眼前的机会，用实力向大家证明：投我一票是没错的。

  3、临场感恩型

  一名企业中层干部在作竞聘副厂长的演讲时，这样开头：

  大家对我非常熟悉，因为你们都是我的老、老同事。在过去5年的工作和生活中，你们给了我亲切的关怀和大力的支持。张书记一直关心我政治上的进步，还亲自做我的入党介绍人王厂长、李主任等，曾手把手教我业务技能……各位的恩情，我一定铭记在心，永世不忘。今天借此机会，我对你们的关心和支持表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。（鞠躬）

  对曾经帮助、关心过自己的老、老同事表达感恩之情，是很有必要的，但是，必须看清楚场合再开口。站在竞聘演讲台上说这番话，怎么听都像是在“套近乎”，老会感觉这个人“现用现交，不可靠”，老同事会感觉这个人“不失时机地讨好，不怎么样”。即便是真情，也变成了假意，得不偿失，弄巧成拙。换个场合表达感恩，此刻要做的，是告诉大家你具备哪些才能胜任这一职务。

  古人云：“善于始者，成功已半。”一段精彩的开场白，能为你的竞聘演讲锦上添花，助你走上事业的坦途。可千万要记住，别犯上面的错误，让自己与成功失之交臂。

  以上就是长沙新励成口才培训学校整理的竞聘演讲开头注意事项，希望对大家有所帮助。

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